Come ci piace lavorare:
Concediamo e pretendiamo chiarezza e trasparenza sui compensi pattuiti. Formalizzare il tutto garantisce entrambe le parti;
Ogni richiesta che ci viene fatta viene inserita in un gestionale così da tracciare ogni avanzamento della stessa. Ogni componente dello studio è in grado di supportarvi;
Sarete seguiti da una persona dedicata che conoscerete ad inizio collaborazione ma potrete contare sempre su un intero studio;
Rispettiamo tutte le norme in materia di privacy e tuteliamo i vostri dati in ogni istante;
Crediamo nella coerenza e nella correttezza, valori che devono sempre essere ben saldi nei rapporti tra noi ed i nostri Clienti.
Abbiamo un controllo di gestione interno che ci permette di sapere ogni mese quanto tempo dedichiamo ad ogni Cliente e ad ogni pratica;
Quali problemi cercheremo di risolvervi:
Ottimizzeremo il vostro costo del lavoro sempre nel rispetto delle Leggi;
Mai più modelli F24 comunicati a ridosso della scadenza. Rispettando tempi e procedure ognuno penserà al proprio business;
Ad ogni assunzione valuteremo insieme l’esatto costo della risorsa assunta nel breve, medio e lungo termine;
Ogni assunzione deve essere ponderata con attenta valutazione del tipo di contratto, delle possibili agevolazioni e dell’inserimento in organico;
Controlliamo insieme ai clienti i pagamenti effettuati ogni mese per non perdere mai il controllo della situazione. Gli avvisi o le cartelle non devono essere sorprese;
Prospetti di costo del personale sempre aggiornati. Ogni imprenditore dovrebbe avere sotto controllo l’esatto costo sostenuto ogni mese;
Nessuna informazione verrà persa, gestiamo ogni pratica ed ogni richiesta in un gestionale al fine di condividerla con l’intero studio. Ogni componente dello studio è potenzialmente aggiornato su tutto;
Se credi che potremo aiutarti sentiti libero di scriverci, saremo lieti di ricevere la tua richiesta.
Il WELFARE al centro delle strategie
Prevedere un regolamento Welfare in azienda sarà una prerogativa delle aziende più virtuose;
Concedere beni e servizi o elementi utili al benessere aziendale aumenterà il coinvolgimento dei lavoratori;
Una previsione chiara e condivisa di elementi di welfare aumenterà indirettamente la produttività aziendale;
Un team coinvolto nelle decisioni e consapevole dei benefici concessi sarà il vero valore aggiunto;
Sostituire la remunerazione in denaro con valori di beni e servizi aumenta il valore ai lavoratori ed abbatte il costo azienda;
L’obiettivo è diventare un’azienda che attrae talenti grazie all’attenzione verso i propri lavoratori.
Il controllo di gestione come strumento necessario
La pianificazione dei processi aziendali finalizzata all’ottimizzazione degli stessi;
Analizzare i centri di costo e di ricavo per aumentare margini e redditività;
Nel rispetto dell’operatività aziendale misureremo tutto ciò che vorremo migliorare;
Un sistema di controllo di gestione snello e veloce finalizzato a prendere le giuste decisioni aziendali;
L’individuazione dei migliori strumenti digitali per ottimizzare i processi aziendali è il nostro compito, il migliore utilizzo deve essere il vostro obiettivo;
Noi vi forniremo lo strumento per prendere decisioni ragionate, chiare e basate su dati oggettivi. Lavorerete sui budget e sugli scostamenti.